當然筆者很單純地描述了這個例子，其中運用的具體細節(jié)你得好好把握，但是從大方向來說是可以實現(xiàn)的——你不使用任何東西（有形的），也可以推動一件事情的發(fā)生。濟南注冊公司價格

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一個資源的整合，會使用到很多的謀略戰(zhàn)術(shù)，如離間計（比如你可以設立一個利益分成淘汰制度，這在本書中叫做制度引流，使對方之間的利益發(fā)生沖突，那么就離間了他們之間的關(guān)系了，如一對非常好的朋友，你讓一個人擺攤，讓另外一個人當鐵面城管，那么兩人的好就很難維持下去，另外我們是很容易在生活中找到很多相類似的由制度引起的悲劇。），虛實運用，投桃報李，金蟬脫殼等等。濟南注冊公司價格

如果一個人的整合技術(shù)是無限高強的，可以說基本上你不需要有某一方面的能力，但是這個假設是不現(xiàn)實的。正常情況是，你有一定的整合技術(shù)，同時也需要具備某方面的能力，如你是業(yè)務員，那么你就具備業(yè)務員相對應的資源優(yōu)勢，如同行人才資源，基本的職業(yè)技能識別能力等等。濟南注冊公司價格

在這種情況下，如果一個人具有很強的業(yè)務資源，業(yè)務能力，但是他周圍的可整合資源欠缺如團體需要的技術(shù)方面欠缺，財力不夠，如果他的策略務穩(wěn)，那么他便會屈膝于你的門下。濟南注冊公司價格

所以老板是不會讓技術(shù)骨干接觸業(yè)務的，也不會讓業(yè)務涉足技術(shù)，他會將你優(yōu)點（非整合能力）放大，讓你充分發(fā)揮，比如讓你在這個領(lǐng)域上不斷地鉆研，以致于無法抽空研究其他——這時候相當于把你的缺點放大，讓你永遠也沒有機會去彌補。因此如果老板/領(lǐng)導夸你做得好，你就不要太高興了！ 濟南注冊公司價格

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