中國(guó)工商注冊(cè)代理協(xié)會(huì)推薦創(chuàng)業(yè)者閱讀書籍:逆市布局(八十七)
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就不同的個(gè)體而言,每個(gè)人都有這樣或那樣的優(yōu)勢(shì),優(yōu)勢(shì)得以發(fā)揮,員工才能在工作中獲得成就感,增強(qiáng)自信心,從而把工作做得更好,對(duì)個(gè)人對(duì)企業(yè)都是一件大好事。而這個(gè)各盡所能的前提應(yīng)該是員工對(duì)自己的職位有清晰的認(rèn)知,也就是對(duì)其所從事職位的實(shí)質(zhì)性認(rèn)識(shí),對(duì)其從事的工作結(jié)果有明確的認(rèn)知。這兩點(diǎn)是屬于個(gè)人檢視的范圍,它是員工定位的內(nèi)核部分。”
這里的“定位”,指的是個(gè)人脾氣秉性和職位認(rèn)知與其所從事職業(yè)達(dá)到一種平衡(吻合)。這段話當(dāng)然是站在人事管理的角度看,希望職員更好地留在原地工作。但是我們要是反過來想想,什么能讓這種平衡失衡?比如家里面發(fā)生事故,或者有人用高薪游說你離職等等,當(dāng)這些情況出現(xiàn)的時(shí)候,又是達(dá)到了一種新的平衡了。
所以實(shí)際上“定位”,必須要抓準(zhǔn)一個(gè)太極(立足點(diǎn))來看。你把“定位”立足在目前的職業(yè)與你立足于人生的全程,這兩種結(jié)果是不一樣的。前者你可能覺得定位已經(jīng)準(zhǔn)確了,后者則會(huì)讓你發(fā)覺,你很不平衡,需要做很多事或者需要轉(zhuǎn)換一個(gè)平臺(tái)去提升自己,進(jìn)行再一次職業(yè)定位。
人人都知道,就像去打稱,我這菜一斤三兩,你那袋蘋果也是一斤三兩——平衡了。有位學(xué)生告訴筆者,平衡就是當(dāng)兩個(gè)化學(xué)式加起來就會(huì)產(chǎn)生化學(xué)作用,這條等式就是平衡了。還有個(gè)別讀者比較感性點(diǎn)的,就會(huì)回答,心理平衡。今天我不好過,我看到你倒霉了,我心情就爽了,平衡了。