50歲之后， 少數(shù)人的野心更大， 但對大多數(shù)人來說，則是個“知天命”的時期。“瓶頸” (BOTTLENECK)一般用來形容事業(yè)發(fā)展中遇到的停滯不前的狀態(tài)。這個階段就像瓶子的頸部一樣是一個關(guān)口，再往上便是出口，但是如果沒有找到正確的方向也有可能一直被困在瓶頸處。濟南公司注冊

我們在很多情況下都把成功定義為得到更多的東西： 更多的權(quán)力、 更多的金錢、 更多的責任和更高的名聲。 許多人認為可以不斷地獲得成功， 而當這種成功的期望不斷實現(xiàn)時， 我們也萌生了更多的期望。

一個未成年的人，天天盼長呀，長呀，快快長大成人。這短短十幾年的學習生涯仿佛是一生中最長的， 也是最富有幻想和期盼的年月。 離開校園生活，踏上工作崗位的最初幾年也許是一生中最自由、 最浪漫蒂克的時期， 因為那是經(jīng)過十幾年，乃至二十年的努力才換來的終于擺脫了成人家庭束縛的完全獨立和自由的生活。這也是個繁忙的“季節(jié)”，要在新單位與領(lǐng)導(dǎo)、與同事處好關(guān)系；要盡快熟悉業(yè)務(wù)，為事業(yè)奠定基礎(chǔ)；要擇偶、要結(jié)婚，要安排籌備新家庭、新生活；要迎接新生命的誕生，要學習當父親和母親. . . . . .在經(jīng)過了若干年和繁忙和緊張之后，生活已被梳理得有條不紊，一切都變得那么準確、有板有眼。換言之，中年人在這個時期陷入了這種業(yè)已形成的生活慣例， 陷入了中年期的困惑之中。 鮑伯•班福德(Bob Buford,2002)在《下半場贏家》中指出，所謂的“停滯期”就是既沒有成長也沒有衰退， 只是存在于一個不滿足的環(huán)境中。濟南公司注冊

很顯然， 這種感覺必然會反映在工作效率上，“無為怠惰” 正在扼殺你的生命，你的創(chuàng)造力、進取心和希望都會枯竭，從而也影響了整個組織。加之公司無法坦誠地讓員工們了解， 停滯己是一種正?，F(xiàn)象， 因此問題變得日益尖銳。組織不能永遠愚弄所有的人， 必須把環(huán)境的變化真實地講出來， 如果存心僥幸，反而會造成員工的忿怒。 如此生產(chǎn)效率肯定會降低， 許多人將不再工作， 但仍占著位子。

我們有時候就象被現(xiàn)實駕馭的驢子， 欲望就象吊在現(xiàn)實鞭子下的胡蘿

卜，現(xiàn)實的鞭子卻又在我們頭高懸，不管我們跑得多快，我們永遠也吃不到胡蘿卜。可一旦我們放棄幻想，我們就會發(fā)現(xiàn)那根從未注意到的鞭子。大多數(shù)人首先看到的是他們做不到的事情， 他們永遠無法獲得的地位。 他們應(yīng)該了解自己的能力所及， 這是認清自己的第一步。濟南公司注冊

停滯帶來的困惑每個人身上都有。只是程度的不同罷了。對自己期望高、要求嚴格的人會反應(yīng)更明顯。

停滯的征兆：

⑴.逃避作決定。

⑵. 不愿冒險或嘗試新事物。

⑶.談?wù)撃慵磳⒁龅氖?，卻從來沒有去做或認真的完成。

⑷.  同一件事跟朋友說了好幾個禮拜。

⑸.停止成長，也沒有學習的欲望。

⑹. 失眠。

⑺. 經(jīng)常為小事感到憤怒。

⑻. 生活方式支離破碎。

⑼.老想著提早退休。

⑽. 不愿為自己的生活負責；容許環(huán)境或其它人左右你的生命、決定和

方向。

⑾. 失去對將來的熱切和期待。

⑿.莫名的焦慮。濟南公司注冊

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