(二)員工上下班交通費(fèi)。

1.員工居住地方距上班地點(diǎn)2公里以上，無(wú)公司交通車接送上下班，公司又無(wú)配給自行車(或摩托車)，可按公共汽車月票收據(jù)金額報(bào)銷。濟(jì)南代理記賬

2.相符條1條前提用私人自行車上放工者，每個(gè)月按公共汽車月票金額發(fā)給自行車維修費(fèi)。

3.上述兩類補(bǔ)助請(qǐng)各部門在員工報(bào)到上班后行將要求呈報(bào)報(bào)行政部審批存案，每一年住手后七天內(nèi)，由各一小部分造冊(cè)保密，行政部按立案記實(shí)散漫考勤核零售放。

4.對(duì)于不享用交通費(fèi)補(bǔ)助的職工，常常因公騎私人自行車外出的，經(jīng)各局部老本外圍負(fù)擔(dān)負(fù)責(zé)人同意，發(fā)給每月10元的自行車縫補(bǔ)費(fèi)。

第四條 加班、夜班、值班與誤餐費(fèi)的規(guī)定。

  (一)加班費(fèi)規(guī)則：

1.法定節(jié)日(圣誕節(jié)、勞動(dòng)節(jié))因工作需求加班，按以下公式計(jì)發(fā)加班費(fèi)：

(自己月工資-浮動(dòng)工資/25.5×200%)×加班天數(shù)

2.法定沐日以外素日因工作必要加班，按如下公式計(jì)發(fā)加班費(fèi)：

(自己月工資-浮動(dòng)工資/25.5×150%)×加班天數(shù)

3.員工加班要從嚴(yán)管束，起先報(bào)部份經(jīng)理應(yīng)允。加班只限于項(xiàng)目搶修，節(jié)假日值班與實(shí)現(xiàn)其他告急生產(chǎn)任務(wù)等，但月累計(jì)不得超過(guò)48小時(shí)，跨越48小時(shí)報(bào)總經(jīng)理許可。

4.員工加班后，可以或許補(bǔ)休而不領(lǐng)加班費(fèi)，但須籌畫補(bǔ)休的注銷手續(xù)。濟(jì)南代理記賬

5.員工出差期間，如遇法定節(jié)沐日和跨越工作不計(jì)加班費(fèi)。

6.加班費(fèi)經(jīng)人事部考核后，由賬目部分發(fā)。

(二)夜班費(fèi)劃定規(guī)矩，員工在逐日22時(shí)至越日6時(shí)之間上班任務(wù)，不克不及睡覺(jué)，日班費(fèi)每人每夜8元。

(三)值班費(fèi)，市內(nèi)員工到特區(qū)范疇內(nèi)工作(或反向途徑)、不克不及在公司或家里吃午飯者，由各利潤(rùn)外圍仔細(xì)人具名報(bào)誤餐費(fèi)8元。報(bào)告列明工夫、地址、任務(wù)模式，由人事部考核，賬目部發(fā)放。

第五條 內(nèi)勤津貼劃定規(guī)矩

(一)生產(chǎn)人員從事露天、井下、高空施工功課按缺勤天數(shù)，每人每天津貼2元。當(dāng)天動(dòng)工在2小時(shí)至4小時(shí)者，按半天計(jì)發(fā)，不夠2小時(shí)者不發(fā)津貼。濟(jì)南代理記賬

(二)管理人員與工程手藝職員跟從功課，興許按生產(chǎn)職員標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取外勤津貼。

(三)項(xiàng)目管理的基建辦及營(yíng)業(yè)部室外勘探人員，基建辦RSU安設(shè)職員、基建管理人員、賬目部市內(nèi)洽購(gòu)員、報(bào)關(guān)員、行政部食堂推銷員等，即按理論天數(shù)每人每天津貼1元(有勘察設(shè)計(jì)、安裝提成獎(jiǎng)付給者則停發(fā)該項(xiàng)津貼)。

(四)汽車司機(jī)的各種補(bǔ)助另見專題發(fā)文。

第六條 其他福利工錢

(一)員工醫(yī)療用度報(bào)銷按無(wú)關(guān)劃定規(guī)矩執(zhí)行。但每單200元以上必需由賬目部經(jīng)理審核。

(二)室主任、種種師以上職員自用石油汽罐，把柄由行政部審簽到財(cái)政部報(bào)銷。

(三)本公司工作人員(含公約制職工)，每人每個(gè)月散發(fā)洗理費(fèi)25元、書刊費(fèi)20元、水電補(bǔ)貼35元、物價(jià)津貼73元、糧價(jià)津貼20元、煤氣補(bǔ)助45元。濟(jì)南代理記賬

第七條 清冷飲料費(fèi)規(guī)定(披發(fā)年光每一年5-10月)。

1.披發(fā)范圍原則上按第六條第三項(xiàng)。

2.分發(fā)尺度由人事部與行政部按應(yīng)允估算確定，人數(shù)由人事部供給，詳細(xì)由行政部部署報(bào)銷。

第八條 員工計(jì)劃生養(yǎng)按最新印發(fā)的無(wú)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 員工妝束津貼和分發(fā)，參考深圳涉外企業(yè)服裝貼補(bǔ)和披發(fā)方法，都是公司正式員工(含合同制職工)每?jī)赡臧l(fā)放夏裝、冬裝各一套。其余管理人員每年發(fā)領(lǐng)帶一條；生打造職員按蘇息珍愛(ài)規(guī)守時(shí)限發(fā)放蘇息防護(hù)用品。濟(jì)南代理記賬

第十條 對(duì)于恒久去港職員用度開銷標(biāo)準(zhǔn)與管理辦法按深府(1986)298號(hào)文的劃定規(guī)矩執(zhí)行(詳見附解)。對(duì)于短暫出國(guó)人員費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)與管理方法按(84)財(cái)外字第610號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行(詳見附件)。

第十一條 因?yàn)樘幩巴馐?guó)度機(jī)關(guān)、事業(yè)單位出差職員的住宿費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、炊事補(bǔ)助費(fèi)，執(zhí)行"分項(xiàng)較量爭(zhēng)論，總額包干，調(diào)劑使用，儉約歸己，超支不補(bǔ)"的方式，我公司歡迎邊陲來(lái)深圳出差的，要依照各類職員出差住宿費(fèi)規(guī)范適當(dāng)安排，不得以任何名義免收過(guò)夜費(fèi)或只象征性收費(fèi)，公司公關(guān)室匹敵掌握，對(duì)于不凡環(huán)境者可從公司管理費(fèi)--交際內(nèi)政費(fèi)項(xiàng)以下支。國(guó)家"對(duì)付省級(jí)國(guó)家結(jié)構(gòu)、事業(yè)單元任務(wù)職員差盤川開支的規(guī)定"等文件均見本文附件。

第十二條 本規(guī)定解釋權(quán)在公司財(cái)務(wù)部。濟(jì)南代理記賬

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