第四章  什么時候發(fā)獎金

戰(zhàn)國時代，宋國有一個養(yǎng)猴子的老人，他在家中的院子里養(yǎng)了許多猴子。日子一久，這個老人和猴子竟然能直接溝通了。老人每天早晚都分別給每只猴子4顆栗子。幾年之后，老人的經(jīng)濟越來越不寬裕，而猴子的數(shù)目卻越來越多，他就想把每天的栗子由8顆改為7顆， 于是他就和猴子們商量說：“從今天開始，我每天早上給你們3顆粟子，晚上還是照常給你們4顆，不知道你們同不同意？”濟南公司注冊

瘦子們聽了，都認為早上少了一個，是以一個個就開始吱吱大呼，還到處跳來跳去，宛如極為不肯意似的。白叟一看這個情形，從速改口說：“那末我早上給你們4顆，晚上給你們3顆，如許該也許了吧？”瘦子們聽了，以為早上的栗子也曾由3個變?yōu)?/span>4個，跟之前一樣，就快樂地在地上翻騰起來。
    故事很可笑，這便是針言出爾反爾的緣故。一樣是7個栗子，三心二意與朝四暮三給瘦子的感覺等于不一樣。這就引出了我們何時發(fā)獎金的問題， 選擇不同的時機發(fā)獎金給人的心理感應徹底是差別的。
    在我們探討了標準的標題問題、公平的標題問題、給誰發(fā)的題目、拿多少發(fā)獎金的題目后，我們需要一起來尋找什么時辰發(fā)獎金的題目。濟南公司注冊
實時兌現(xiàn)
    韓信、彭越為甚么不準期而至  《史記》中記錄過如許一個故事，劉邦和項羽交兵，其后項羽興兵退回，劉邦也想退軍。這時，張良、陳平向劉邦獻計，要劉邦乘項羽兵疲糧盡，暢快就毀滅他。劉邦采取了這個計謀，是以發(fā)兵追逐項羽，到陽夏南面時讓軍隊駐扎下來。依據(jù)事先的安排，齊王韓信、建成侯彭越理當率領(lǐng)自身的下屬遵照約定日期會集，共同抨擊打擊楚軍。
    然而，商定的歲月到了，韓信、彭越卻遲遲不有來齊集，劉邦只好徑自與項羽作戰(zhàn)，終歸劉邦被項羽打得大敗，急急逃回碉堡，深挖壕塹猛攻。劉邦這個時刻就問張良，韓信與彭越為甚么不有遵循事先的商定來齊集。張良講演劉邦，是因為沒有實時封賞這二位將軍，要想他們馬下來會合，必需先封賞他們。因此劉邦派青鳥使封給韓信、彭越地皮，這時韓信、彭越才來鳩合了。濟南公司注冊
    韓信與彭越為甚么不遵循規(guī)定的工夫來呢？不難看出，是他們建功立業(yè)后不有獲取該得的封賞，恰恰借這個機會拿劉邦一把， 給劉邦點壓力， 以到達自己的指數(shù)。 這個故事概略看做是君臣之間的權(quán)謀。 固然年華已通過去了幾千年， 多么的故事依舊可在企業(yè)內(nèi)中發(fā)作，只無非透露表現(xiàn)模式差距而已。
實時兌現(xiàn)的必要性
    從韓信、彭越與劉邦的故事中咱們看出，實時兌現(xiàn)嘉獎吵嘴常必要的。劉邦剛起源的時刻沒有太關(guān)注這個問題，因為有張良實時出主張補償了不對，而絕大大都人就沒有劉邦那么幸福。宋太宗在滅北漢之后不封賞全軍便揮軍攻遼， 三軍了無斗志， 這也是攻遼失利的一個原由。濟南公司注冊
    在為企業(yè)做征詢的過程中咱們訪談了不少員工，他們有一個遍及想法，獎金要及時兌現(xiàn)。這里所說的及時是短周期的實時，是遵照月、季度散發(fā)的獎金。越是上層的員工時時越期冀獎金的周期短，而且要及時兌現(xiàn)。為何員工需要實時兌現(xiàn)呢？首要耽憂的是獎金發(fā)放的時分如果拖拖沓拉，不知道之后會發(fā)生發(fā)火什么變故。這個變故可能是公司政策的調(diào)整，公司財務(wù)狀況出現(xiàn)問題，自己的工作發(fā)生問題，離職、調(diào)離工作崗位等等，所以當事人都期望能夠及時兌現(xiàn)。濟南公司注冊

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