（1）設(shè)法把工作、組織和人密切配合起來，使特定的工作，由適合的組織與適合的人員來擔(dān)任；（2）先應(yīng)從對(duì)工作任務(wù)的確知和對(duì)工作目標(biāo)的了解等方面來考慮，然后決定管理階層的劃分、工作的分派、酬勞和管理程度的安排；（3）合理確定訓(xùn)練計(jì)劃和強(qiáng)調(diào)適宜的管理方式，使組織更妥當(dāng)?shù)嘏浜瞎ぷ髋c人員，這樣能夠產(chǎn)生較高的工作效率和較高的勝任感的激勵(lì)；（4）各種管理理論，不論是傳統(tǒng)的或是參與的，均有其可用之處，主要應(yīng)由工作性質(zhì)、職工對(duì)象而定。 濟(jì)南注冊(cè)公司流程及費(fèi)用

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 “我身邊有一位朋友，是在某單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，平時(shí)對(duì)朋友不錯(cuò)。可是有一天他老婆悄悄告訴我她的苦惱：他到處粘花粘草，特別是對(duì)已經(jīng)有了家庭的，因?yàn)閷?duì)有了家庭的不用有太多的負(fù)責(zé)。我真想不到平時(shí)讓人敬佩的他竟然如此虛偽！” 濟(jì)南注冊(cè)公司流程及費(fèi)用

這很正常，就像在魔方中，你只看到魔方的其中一面而已。你的錯(cuò)覺在于，你僅僅見到他的一面，就認(rèn)為他的所有也是如同這一面一樣的——可惜你沒有足夠的能力去準(zhǔn)確地推及他的其他方面，所以你就看漏眼了。濟(jì)南注冊(cè)公司流程及費(fèi)用

我們使用配陰陽的方法去想，人為什么會(huì)有這樣的表現(xiàn)呢？關(guān)鍵在于你是否理解到“位置”問題，也就是對(duì)于這位領(lǐng)導(dǎo)的本身，他所處的不同環(huán)境下的位置。我們經(jīng)常說“要找到自己的位置”，同樣是這個(gè)意思。濟(jì)南注冊(cè)公司流程及費(fèi)用

如果你是員工，那么你就得對(duì)老板恭敬，如果你是管理層，那你得管束你的部下，我們處于不同的位置就會(huì)有不同的表現(xiàn)，位置取決于動(dòng)力和制衡力。這位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)異性的欲望在工作上會(huì)受到他人的制約（面子，監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督等）不會(huì)表露出來，一旦脫離這個(gè)場合就不一樣了。好比如一些人在正式場合很正經(jīng)，但是私下就很開放。濟(jì)南注冊(cè)公司流程及費(fèi)用

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