由于我們通常以角色來衡量自己， 因而認為換個角色就可以擺脫停滯。濟南公司注冊

但換個角色并非唯一的選擇，我們不是角色的組合。當我們處于停滯時，必須視之為價值轉換期，認為這是終點也是新的起點，它能把我們帶向人生的新階段。處于停滯，就象登山者處在半山腰時，面臨兩條不同的路徑，一條通往山頂?shù)珶o法走通，一條通向另一地方。根據(jù)這一觀念，停滯正是我們深思、反省、變化的機會，是人生的休耕期。它讓我們趁機自我檢討，使我們有機會以想象不到的方式再成長。

持續(xù)的改變促使我們的心理成長起來，只有不斷地面對問題與沖突，才能使我們日益成熟。不盲目地把自己同別人做比較，重要的是自己的感覺。常以積極健康的心態(tài)鼓勵自己，從中體驗到更多的成功和快樂。

所有人都需要過一種有意義、有目的的生活，當人們知道了目的所在，人生就有了方向和意義，對這些人來說，人生就是過去、現(xiàn)在和未來，沒有空白，也沒有停滯。

突破停滯的關鍵是要對自己的未來負責。責任感需要靈活和適應性的策略來輔佐。這些策略包括：

1.讓目標合理起來。濟南公司注冊

有位因車禍而致殘的年輕人問心理學家：“你認為我還有前途嗎？”心理學家回答道：“如果你想當個跳高運動員的話，那是沒有前途了；如果你想做個有作為的人話，那就還大有前途。”就這位不幸的年輕人而言，他合理的生活目標， 已經在意外中突然改變了。 如果他以當運動員為生活目標的話， 那他一定會非常的憂慮， 因為他再也不能像正常人那樣的運動了。所以對這樣的人而言，重新建立合理的生活目標，找一個適合自己而又喜歡的工作，會增加對自身能力的信心，會因看到希望和前途而重新振作起來。

2.把事物看成是非黑即白。

遇到不愉快的事，要從好處和積極方面著想，以微笑面對痛苦，以樂觀戰(zhàn)勝困難。

3.不要拘泥于自我這個小天地里， 應該置身于集體之中。

多與人溝通，多交朋友，尤其多和精力充沛、充滿活力的人相處。這些洋溢著生命活力的人會使你更多地感受到事物的光明和美好。 研究人的性格、 行為特點及類型， 創(chuàng)造良好的人際關系。濟南公司注冊

4.盡可能地使生活有規(guī)律。

按時起床、按時就寢、按時學習、按時鍛煉等，有規(guī)律的活動會簡化你的生活，使你有更多的精力去做別的事情。而多完成一件事， 就會使人多一份成就感和價值感。

5.要善于向知心朋友、 家人訴說自己不愉快的事。

當處于極其悲哀的痛苦中，要學會傾訴。另外，多參加文體活動、寫日記、寫不寄出的信等等，都可以幫助消除心理緊張。避免討價還價，用極力的承諾， 以求得跳出自己目前的困境

6.通過分析公司目標、特點和戰(zhàn)略來提高自己在公司的價值。然后推算如何才能為公司做出具體的貢獻。

7. 一旦你對現(xiàn)在的工作駕輕就熟，就要申請新的任務或承擔新的挑戰(zhàn)。不斷為自己設定新的目標。

8. 不要等著別人對你的工作的評價。濟南公司注冊

每隔三個月和你的主管會談，直接聽取他對你如何改進工作的建議。接受意見時心胸要開闊，要把它作為學習的機會。你在為自己爭取時間。主動尋求反饋顯示你虛心好學的態(tài)度。

9.將你的成績和進步記錄在案，總結時就能對自己一目了然。

通過在單位的積極表現(xiàn)，增加你的知名度，使你成為核心成員。多幫助他人，使你更受大家歡迎。

10.學習新知識，與現(xiàn)在的科技保持同步。網絡時代的今天，需要我們用互聯(lián)網知識來武裝自己。

11. 2到5年變換一個工作。

有時橫向的變動比晉升對你的事業(yè)更有利。 擁有創(chuàng)業(yè)者的決心， 選擇挑戰(zhàn)最大的崗位。

12.對自己面臨的挑戰(zhàn)充滿自信。

重新自我定位，考慮更遠大的前景。如果你現(xiàn)在的定位不夠成功，不妨觀察一下你身邊的其它機會。尋找自我，因為“自我”并非隱藏在你的內心深處，而是在你無法想象的高處，至少是在比你平日所認識的“自我”更高的層次里。濟南公司注冊

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