許多人總是病重了才想到看醫(yī)生，同樣絕大多數(shù)人都不太注意停滯的嚴(yán)重性，等到某一天驀然醒悟，匆忙行動，但情景已經(jīng)大大改變，此時即使再完美的計劃也無法實現(xiàn)。濟南公司注冊

現(xiàn)在和不久的將來，很少有人能體驗到一帆風(fēng)順的職業(yè)發(fā)展。1988年—1998年之間，只要有愿望和業(yè)績，常常就能得到晉升。每個人晉升的速度不一樣，但決定因素在于個人的能力。只要你比別人聰明、能干和幸運，你就會不停地得到晉升，所考慮的前提完全是個人的才能。但相對地，很少有人注意到今天許多環(huán)境因素的變化，與以前大不相同了。

“1998年2月5日，經(jīng)歷了5個多月的雙向選擇，我把簽字協(xié)議傳真到微軟公司總部的時候， 我如夢初醒地發(fā)現(xiàn)， 原來父親要我留下做更大的事， 這正是我想做的事??！

我在微軟公司的上司對我說： 你就是為微軟生的。 微軟公司虛席以待，"微軟(中國)公司總經(jīng)理"這一職位為我等了將近半年。 而我選擇微軟， 是因為它正迎合了我的夢想： 要幺把中國公司做到國際上去，要幺把國際公司做到中國來。微軟恰恰把執(zhí)掌中國業(yè)務(wù)的金印托付給了我。 同時， 微軟公司那種生生不息的創(chuàng)新拼搏精神、 濃厚的危機感和我的個性也有某種深層的契合吧。濟南公司注冊

人沒有野心終不能成大事。 微軟和中國給了我廣闊的天空， 我又想張開羽翎,讓風(fēng)聲在耳邊回響， 再次超越自我,去迎接絢麗的夢想：把微軟(中國)做成"中國的軟件企業(yè)"， 為中國軟件業(yè)寫下豐盛的一頁。”

同樣是吳士宏， 一個比在 IBM個人素質(zhì)能力更高的吳士宏， 雄心壯志不減當(dāng)年的吳士宏，當(dāng)以上的言辭還歷歷在耳時，只有17個月便結(jié)束了她在微軟的職業(yè)生涯， 同樣只用了30個月結(jié)束了她在 TCL的使命。

人們很少知道主宰個人機會的到底是什么力量。 即使知道了這些力量，我們也往往歸結(jié)為個人的因素， 努力不夠呀， 缺少關(guān)系呀， 或者運氣不好等等，當(dāng)然也有些人例外，他們在不利的處境下獲得了最終的勝利，而大多數(shù)人都受著社會經(jīng)濟、 政治環(huán)境和競爭者等巨大變量的影響。轉(zhuǎn)型期中國社會政治經(jīng)濟體制改革，國有企業(yè)、政府機構(gòu)裁員，以及競爭者太多，使得就業(yè)與成功的機會相對減少，個人的努力很可能是竹籃打水一場空。目前的情勢就是這樣。濟南公司注冊

今天， 個人因素依然占有一定的地位， 我們?nèi)耘f關(guān)心哪些人表現(xiàn)得比他人出色。 但對于造成優(yōu)秀人才彼此激烈競爭的原因， 人們很少注意到人口與經(jīng)濟的因素。不比早先的黃金時期，今天的組織己不再迅猛擴張了。但是，現(xiàn)在受過高等教育和具備良好條件的人， 卻是歷史上最多的時期。 職位并未同就業(yè)人口成比例地增加， 許多公司已經(jīng)感覺到人滿為患了。 現(xiàn)在不論管理人員 或?qū)I(yè)技術(shù)人員的職位都是僧多粥少。據(jù)國家人事部人才交流中心公布的人力供需統(tǒng)計今年尚有近百萬的大學(xué)生等待就業(yè)， 失業(yè)將成為中國今后面臨的頭號問題(胡鞍鋼1999)。

沒有人能知道到底有多少組織面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整所衍生的種種問題，所以他們覺得沒什么了不得，他們總是說我夸大其詞，“什么停滯呀，高原呀，要成功就會有挫折， 要知道云層上面總有陽光” 濟南公司注冊

從1979到2000年， 僅由中國教育部門向西方各國派出的留學(xué)生就達(dá)45萬7700人， 還有大批通過親友和其他渠道自費出國留學(xué)的青年， 未包括在教育部門統(tǒng)計之內(nèi)。  二十年中約50萬人出國留學(xué)， 這是中華民族史無前例的改革開放運動的偉大成就之一。 這一代留學(xué)生， 很多已經(jīng)或陸續(xù)回國， 仍在國外工作的學(xué)子們，也在尋找機會，回國創(chuàng)業(yè)。由于高等教育連年擴招，大學(xué)畢業(yè)生在人口中的比率連年上升， 僧多粥少的現(xiàn)象日趨嚴(yán)重， 以至鬧出一些單位招聘時出現(xiàn)年齡28以下，學(xué)歷要求博士以上的笑話。濟南公司注冊

有些三十來歲的年輕人，學(xué)歷、品行、經(jīng)驗、雄心、資質(zhì)樣樣具備，可就是不能找到理想的工作，晉升就更不用提了。

“我是學(xué)企業(yè)管理的， 成績優(yōu)秀， 也是系里的學(xué)生干部。 因為自身條件不錯， 一直以來對自己的職業(yè)生涯要求很高。畢業(yè)后應(yīng)聘進入一家有名的外資企業(yè)， 我非常得意， 也為自己設(shè)定了職業(yè)發(fā)展五年計劃： 行政助理——行政主管。沒想到， 上班一年， 我在公司里就是一個“端茶送水”、“清潔打掃”、“打字復(fù)印”、“定飯送貨” 的小妹。 我的職業(yè)生涯就是這樣的嗎？ 我覺得我的前程一片灰暗，我離“行政主管”的距離越來越遙遠(yuǎn)， 猴年馬月，我才能當(dāng)上行政主管。”----LINDA22歲某名牌大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。濟南公司注冊

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