我就這樣成了這家世界著名企業(yè)的一個最普通的員工。濟(jì)南公司注冊

在 IBM工作的最早的日子里， 我扮演的是一個卑微的角色， 沏茶倒水，

打掃衛(wèi)生， 完全是腦袋以下肢體的勞作。我曾感到非常自卑， 連觸摸心目中的高科技象征的傳真機(jī)都是一種奢望， 我僅僅為身處這個安全而又解決溫飽的環(huán)境而感寬慰。

然而這種內(nèi)心的平衡很快被打破了，有一次我推著平板車買辦公用品回來，被門衛(wèi)攔在大樓門口，故意要檢查我的外企工作證。我沒有證件，于是僵持在門口， 進(jìn)進(jìn)出出的人們投來的都是異樣的眼光， 我內(nèi)心充滿了屈辱， 但卻無法宣泄，我暗暗發(fā)誓："這種日子不會久的，絕不允許別人把我攔在任何門外。" 那樣一種痛、一種觸及心底、層層包裹下的自卑和尊嚴(yán)的糾結(jié)，對我刺激的力量是如此強(qiáng)大， 我后來花了好幾年時間才克服并超越了這種自卑。 自卑之后， 才有升華， 而有了自信， 可以促使你做更多的事情。

我在乎的是什么？濟(jì)南公司注冊

比別人先走一步， 能創(chuàng)造一種好心境。 日本有位成功的企業(yè)家， 每天早起半小時，上班先走一步，避開上班的高峰。每次他坐在公共汽車上，車廂里空空蕩蕩， 沒有上班高峰時那種沙丁魚罐頭般的窒息感， 他呼吸著清新的空氣， 迎著晨風(fēng)觀看街頭人生百態(tài)， 內(nèi)心充滿了愉悅。 他不僅每天比別人多做一些， 而且舒暢的心情也帶來了充沛的精力和創(chuàng)造力。 在我內(nèi)心， 始終有著深重的危機(jī)感, 如果不先走一步, 就意味著被人領(lǐng)先。

在別人眼里我很成功， 然而我的內(nèi)心曾長期徘徊在脆弱地帶， 甚至有時在挫折面前幾近崩潰。我曾看到一位作家談自尊， 認(rèn)為首先要接受自己， 對自己負(fù)責(zé)， 完善自己， 做真實的自我。 我發(fā)現(xiàn)自卑的成因源自不接受自己， 沒有對自己真正負(fù)責(zé)。濟(jì)南公司注冊

這種自卑跌宕起伏，曾經(jīng)無處不在。當(dāng)同事被提升時，我心有嫉妒；當(dāng)自己成為英雄站在表彰臺上時， 因同事比我多了幾百元獎金心中不服。 我在嘴上說，我不是在乎這幾百元錢，然而我在乎的是什幺呢？我把別人對我的認(rèn)可程度局限于幾百元錢所代表的價值上， 這又比僅僅是在乎幾百元錢的境界高出了多少呢？ 追求表面層次的認(rèn)可， 使我把成功尺度擺設(shè)在別人的眼里， 我內(nèi)心的天平經(jīng)常受制于別人的評價擺蕩不已。在 IBM華南區(qū)工作期間， 我面臨的挑戰(zhàn)是： 既要極力開拓這片新的市場領(lǐng)地， 又要對 200 多位員工的成長負(fù)責(zé)。在這個大家庭里，

我開始從一群員工身上看到自己的成就和理想。那狹隘的自我也被漸漸擠出。在離開 IBM華南區(qū)的時候， 我已克服了自卑的心理,獲得了充分的自尊。濟(jì)南公司注冊

4、人沒有野心不能成大事

1997年初，當(dāng)我回到北京 IBM總部時,許多朋友都困惑不解：偌大的"南天王"不做， 卻還要讀什幺書(當(dāng)時我準(zhǔn)備到美國學(xué)習(xí)一段時間) ?在公司里， 昔日追隨"南天王"的親熱也化為寒蟬， 甚至有人和我擦肩而過也視若無人。 這種事如果發(fā)生在昔日,我肯定又要憤怒了.然而現(xiàn)在我卻可以輕松地去面對。我已經(jīng)能夠平衡自己的內(nèi)心。 我確實想修整一下， 去美國攻讀 MBA高級研修班,這已不是為拿文憑爭口氣的心態(tài)， 而是希望養(yǎng)精蓄銳向更高的目標(biāo)出擊。

當(dāng)我收到美國的機(jī)票，準(zhǔn)備8月15日的開學(xué)之時，父母親的雙雙大病使我在事業(yè)與親情間經(jīng)受了一次重大考驗。 我每天奔走在兩個醫(yī)院， 往返于城市與郊區(qū)， 而風(fēng)燭殘年的父母卻沒有很快康復(fù)的跡象。濟(jì)南公司注冊

我非常想出去讀書， 甚至有次心頭閃出這樣的念頭： 難道你們就不能晚兩個月生病嗎？

我被自己的閃念嚇了一跳。我一直以為自己是個好人， 當(dāng)事業(yè)與親情交鋒之時，我竟然想推卸責(zé)任，難道我是在想，兩個月后，我已經(jīng)在美國了，你們再病我也可以不管了。是這樣嗎？ 我竟淪落為這類人了嗎？ 好人是成功的基本條件。當(dāng)時父親已在彌留之際，母親得了老年癡呆癥。終于，我決定留下來，埋葬自己的夢想，每天陪伴著父母。

我們分析“我在乎的是什么？ ” 以下的內(nèi)容所描述的吳士宏當(dāng)時的心境和面臨的問題， 不管她本人是否意識到或承認(rèn)， 事實上她已陷于停滯。 不難看出她在 IBM達(dá)到成功階段后困境， 決非個人的努力， 能力和素質(zhì)所能左右，這也許是吳士宏謀求跳槽的真正原因。濟(jì)南公司注冊

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