濟南代理記賬報稅丨談判力(十四)
為了減少媒體、國內(nèi)觀眾以及第三方對談判施加決定性影響,不分散談判人員的注意力,最好與對方建立私下、秘密的交流渠道,也可以通過限制談判團人數(shù)來提高交流的質(zhì)量。比如,在1954年的里雅斯特市問題的談判中,南斯拉夫、英國和美國間的會談幾乎毫無進展,直到三國主要談判人員脫離了各自龐大的代表團,在一間隱蔽的房間里進行了非正式的單獨會談后,問題才得以解決。在此,伍德羅?威爾遜的那句著名口號“公開協(xié)議公開達成”完全可以改為“公開協(xié)議私下達成”。不管有多少人參與談判,作出重要決定時通常只有一兩個人在場。濟南代理記賬報稅
只談自己,不說對方。在許多談判中,雙方花大量時間解釋、譴責(zé)對方的動機和意圖。然而,談?wù)搯栴}對自己的影響,而不是分析對方都做了些什么,或者為什么那么做,這將更能取信于人。比如,你可以說“我很失望”而不是“你違反了諾言”。用“我們感覺受到歧視”代替“你是個種族主義者”。如果對方認為你對他們的評價不符合事實,他們會因此而遷怒于你,或者不再理你,也就不會對你的問題表示關(guān)注。而表達自己的感受則無可指責(zé)。這樣,你既傳達了同樣的信息,又不會使對方采取守勢,拒絕接受你的意見。濟南代理記賬報稅
第13節(jié):把人和事分開(8)
有的放矢。有時,問題不在于交流太少,而在于溝通過多。當雙方誤解很深或者火氣正大時,最好先把一些想法放在心里。有時候,充分表示自己的靈活態(tài)度只會增加達成協(xié)議的難度。比如,我提出愿意出9萬美元買你的房子。我報價后你卻說,其實8萬美元你就準備出手。這樣,這筆買賣就難以做成。如你保持沉默則容易成交。因此,經(jīng)驗之談是:在做出重要表態(tài)前,先弄清楚自己所要表達的意圖或想得到的信息,做到有的放矢。
防患于未然
前面所說的方法對于解決認知、情緒、交流方面的問題通常都能奏效。但處理人際問題的最佳時刻則是在問題發(fā)生之前。也就是說,要與對方建立個人及組織間的良好關(guān)系,以緩沖談判中的摩擦。這也意味著,在構(gòu)建談判策略時,要把人際關(guān)系與實質(zhì)問題分開,避免將個人意識牽扯到實質(zhì)問題的討論中來。濟南代理記賬報稅
建立良好的合作關(guān)系。結(jié)識對方的確很有幫助。人們很容易對一個陌生而抽象的“對方”產(chǎn)生敵意。假如你認識他,情況就不一樣了。與同學(xué)、同事、朋友甚至朋友的朋友打交道,就完全有別于同陌生人交往。越快與對方熟悉,談判就越不費力。了解他們的基本情況也就不再是一件難事。于是艱難的談判便有了信任的基礎(chǔ)。日常溝通變得輕松而隨意。一句玩笑、一通閑聊便可輕而易舉地緩解緊張氣氛。
建立這樣的關(guān)系應(yīng)在談判開始之前。要了解對方,發(fā)現(xiàn)他們的好惡,并通過非正式途徑與他們接觸。比如談判開始前早到一會兒,利用這段時間相互聊一聊,談判結(jié)束后再逗留片刻。本杰明?富蘭克林最喜歡用的技巧便是向?qū)Ψ浇璞緯?,這會讓對方感到榮幸和滿足,認為富蘭克林欠他一份情。濟南代理記賬報稅
對事不對人。如果談判者在面對面交鋒中視彼此為對手,就很難將人際問題同實質(zhì)問題分開。這樣一來,一方針對問題的任何言論都會被對方視為是沖著他們而來。雙方互相防備,反應(yīng)強烈,完全忽略了對方的合法利益。
對談判各方更為有效的策略是,視彼此為合作者,大家一起冷靜地去尋求有利于雙方的公平協(xié)議。濟南代理記賬報稅
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