- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（四十三）2016年06月15日 13:15
- 我的經(jīng)驗是行動要比單純地想更能有效地提高自尊， 由于我已經(jīng)習慣于呆在家里， 喝喝茶或在計算機上寫點什么。濟南公司注冊 這樣每當有企業(yè)邀請， 到了該動身外出講課時...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（四十二）2016年06月15日 13:13
- 管理層應做的事 隨著知識快速更新和組織結(jié)構日益扁平化， 每個組織都或多或少地存在一些晉升停滯的員工， 即“升不上去的員工”。這部分員工， 要么工作績效達不到預期的標準或者沒有...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（四十一）2016年06月15日 09:43
- 11.滿腹牢騷 一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意；一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得他們處于被動。 愛發(fā)牢騷的人往往上司認為他們是在制造混亂、干擾工作，結(jié)果永遠沒有升級、加薪的機會。<...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（四十）2016年06月15日 09:41
- 停滯者的心態(tài) 升職加薪是每一個在職場打拼的人所期望的， 但是， 當結(jié)構型停滯讓他們美夢成空時， 不同的人會表現(xiàn)出不同的心態(tài)和行為，根據(jù)我們的采訪和調(diào)查，陷入停滯的人，一般情況下會有以下...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（三十九）2016年06月15日 09:40
- 工作再復雜三年內(nèi)都可以熟悉。 即使各人情況不同， 我們也可以知道同一件工作從駕輕就熟變成枯燥乏味需要多長時間。 有多年資歷的上班族， 對于那些熟悉到像例行公事般， 一再重復的作業(yè)流程， ...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（三十八）2016年06月14日 13:23
- 7.接受生理的變化， 改善婚姻關系。 珍惜夫妻間的體諒與生理構造， 滿足彼此的需要， 增進婚姻滿足感。濟南公司注冊 8.關注自身健康。 增加體育運動， 有意識調(diào)整身心...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（三十七）2016年06月14日 13:22
- 許多人年屆中年，會突然發(fā)現(xiàn)自己已走過人生半程，回顧過去，常常會問自己，“我有沒有浪費時間？有沒有遺憾？有沒有想做還沒做的事？”’；思考未來， 常常會想 “我還有哪...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（三十六）2016年06月14日 09:27
- 二、中年之“機” 置身在變化劇烈的今日社會中，過去所謂的安全、安心、安享、安逸等固定生活狀態(tài)， 已不可能擁有永遠持續(xù)下去的保證。 目前影響社會改變的因素太多， 過去所謂的&ldq...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（三十五）2016年06月14日 09:25
- 心理學家 Erikson曾就人生發(fā)展的過程提出“發(fā)展任務與心理危機”的理論。 他將人生分為八個年齡發(fā)展階段， 每個階段有其心理的發(fā)展目標和相對的心理危機。依照Erikson的理論，個體早期...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（三十四）2016年06月14日 09:21
- 前面說過停滯者的一個重要特征就是延長工作時間， 讓自己看起來很忙， 停滯者總是在講自己制訂了多少計劃， 要做多少工作。 任何聽他講話的人只要想象一下他所描述的緊張生活節(jié)奏， 都會驚得目瞪...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（三十三）2016年06月13日 13:23
- 一些典型拖延時間的行為： 1) 目前的工作沒有任何發(fā)展與提高的機會， 而又不愿調(diào)換工作。濟南公司注冊 2)夫妻感情已完全破裂， 卻依然要勉強維持婚姻關系。 同時幻想著...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（三十二）2016年06月13日 13:22
- 我們的社會倡導的就是循規(guī)蹈矩和不越雷池。這里的關鍵問題是，你自己要確定哪些規(guī)定是可取的， 并且是維護社會秩序所必需的，而哪些規(guī)定在不妨礙自己或其他人的情況下是可以違反的。 如果你能夠...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（三十一）2016年06月13日 09:33
- 在這方面， 我的一位同事是個很好的例子。濟南公司注冊 也許應了“男人有錢就變壞”這句老話， 任女士與丈夫過去牽手走過一段艱難歲月， 夫妻倆非常恩愛， ...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（三十）2016年06月13日 09:23
- 3、你為什么沮喪 一、你可以選擇快樂，也可以選擇沮喪 人，一旦降臨這個世界，便陷入動蕩不安的境遇之中。悲哀、憤怒、憂慮、 愧疚和煩惱可能會不間斷地困擾著每個人， 給人們的精神套上沉重的枷...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（二十九）2016年06月13日 09:21
- 幾乎所有的關于自我管理的教科書都在告訴人們作任何事情都要有計劃性?？墒潜M管一些人干什么事都有條有理，但他們?nèi)狈?chuàng)造性，缺乏革新精神，缺乏個人激情。他的生活目的只不過是根據(jù)計劃的一切...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（二十八）2016年06月12日 13:09
- 這些“好處”，便是你自我輕蔑支撐系統(tǒng)的主要組成部分，也是你之所以固守舊習的原因。不錯，貶低自己總比提高自己來得容易和保險。但不應忘記，生命的唯一標志是生長發(fā)展， 所以如果拒...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（二十七）2016年06月12日 13:08
- 第四部分 行動的心理障礙 1、別給自己帖上“標簽” 我們的社會生活準則總是強調(diào)群體對個人的評價， 獨立特行不僅不合常規(guī)， 而且是我們社會傳統(tǒng)文化的大敵。 俗話說 “唾沫星子淹...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（二十六）2016年06月12日 09:28
- 由于我們通常以角色來衡量自己， 因而認為換個角色就可以擺脫停滯。濟南公司注冊 但換個角色并非唯一的選擇，我們不是角色的組合。當我們處于停滯時，必須視之為價值轉(zhuǎn)...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（二十五）2016年06月12日 09:26
- “目前的情況令我無比惆悵， 我現(xiàn)在才意識到過去的10年雖然每天都讓人惴惴不安， 因為我那時根本無法確信自己的理想能否真的實現(xiàn)， 每一個問題的解決都令我感到心滿意足， 同時新問題的出現(xiàn)...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨突破停滯（二十四）2016年06月12日 09:25
- 一位萬科職員的妻子終于挺身而出， 通過萬科的網(wǎng)站質(zhì)疑王石，“自從我先生到萬科工作以后，加班就成了家常便飯，他的工作壓力很大，每天回家總是顯得非常疲勞。據(jù)我所知，萬科對外倡導的是...
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