- [富翔源快訊]濟南代理記賬報稅丨談判力（十二）2016年06月28日 09:21
- 第11節(jié)：把人和事分開(6) 因此，當(dāng)別人發(fā)脾氣時，你不要打斷對方或者摔門而去，而應(yīng)克制自己的情緒，繼續(xù)待在那兒，任對方發(fā)泄不滿。當(dāng)他們的委托人也在場時，他們的沮喪情緒也會像談判者那樣得...
- 閱讀（2） 標簽：
- [富翔源快訊]濟南代理記賬報稅丨談判力（十一）2016年06月28日 09:19
- 人們在談判中堅持己見，往往不是因為談判桌上的建議本身不能接受，而只是不想表現(xiàn)得在對方面前敗下陣來。如果改變一下措辭，或者換一種形式，使談判看上去公平一些，對方會欣然接受。某個大城市...
- 閱讀（0） 標簽：
- [政策法規(guī)專欄]濟南代理代辦公司注冊丨微笑管理（三十五）2016年06月27日 13:18
- 2、制約授權(quán) 對剛進公司缺乏工作經(jīng)驗的新員工，可采用制約授權(quán)方式，交給他們最基本的事務(wù)性工作， 同時對他們的行為進行實時監(jiān)督檢查， 促使他們盡快熟悉工作過程和技能。主管這時是指導(dǎo)者的身...
- 閱讀（5） 標簽：
- [政策法規(guī)專欄]濟南代理代辦公司注冊丨微笑管理（三十四）2016年06月27日 13:17
- （1） 在組建初期， 團隊活動因各自任務(wù)的不同而不同。 （2）在第一階段會召開一些會議來解決沖突、收集信息、處理問題。濟南代理代辦公司注冊 （3） 中點危機會議著重圍繞團隊的目標。 不同的團...
- 閱讀（14） 標簽：
- [富翔源快訊]濟南代理記賬報稅丨談判力（十）2016年06月27日 13:15
- 美國等發(fā)達國家認為滿足這一要求并不困難——因而覺得技術(shù)轉(zhuǎn)讓問題不重要。雖然從某種意義上說，這個問題的確對他們無關(guān)緊要，但他們表現(xiàn)出無足輕重的態(tài)度則是大錯特錯。如果在技術(shù)轉(zhuǎn)...
- 閱讀（3） 標簽：
- [富翔源快訊]濟南代理記賬報稅丨談判力（九）2016年06月27日 13:11
- 由于其他費用增加，所以我要提高租金，增加收入。 房間需要粉刷。他不愛惜房子。濟南代理記賬報稅 我知道類似的房子，有人出的房租比我的便宜。我知道別人要租這樣的房子得花更多的錢。 像我這樣...
- 閱讀（3） 標簽：
- [政策法規(guī)專欄]濟南代理代辦公司注冊丨微笑管理（三十三）2016年06月27日 09:59
- 2、 塑造積極有效的團隊領(lǐng)導(dǎo)行為 團隊領(lǐng)導(dǎo)的行為方式、 能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是團隊良好運轉(zhuǎn)的決定因素。 團隊領(lǐng)導(dǎo)者的日常心理與行為， 不僅會對成員的價值觀、 態(tài)度和行為產(chǎn)生熏染和塑造作用， ...
- 閱讀（4） 標簽：
- [政策法規(guī)專欄]濟南代理代辦公司注冊丨微笑管理（三十二）2016年06月27日 09:57
- 一個優(yōu)秀的團隊能夠塑造出一個積極向上的自我形象。 成員之間用幽默、想像或隱喻等來描述他們對團隊工作的感受，這將有利于團隊塑造自身形象。濟南代理代辦公司注冊 例如， 團隊中的一員： &ldq...
- 閱讀（6） 標簽：
- [政策法規(guī)專欄]濟南代理代辦公司注冊丨微笑管理（三十一）2016年06月27日 09:56
- 高效團隊，竅門在“微笑” “我們的群體可以變成團隊嗎？ ” “當(dāng)然可以， 竅門在微笑。”濟南代理代辦公司注冊 組織一個群體是一回事， 但是， 將其凝聚成一個團...
- 閱讀（4） 標簽：
- [富翔源快訊]濟南代理記賬報稅丨談判力（八）2016年06月27日 09:47
- 要想在紛繁復(fù)雜的人際問題中找到出路，最好從以下三個基本方面著手：認知、情緒和交流。各種人際關(guān)系問題都能從這三個方面找到癥結(jié)所在。濟南代理記賬報稅 人們在談判中容易忽略的是，你不僅要面...
- 閱讀（4） 標簽：
- [富翔源快訊]濟南代理記賬報稅丨談判力（七）2016年06月27日 09:45
- 另一方面，人們也會變得憤怒、消沉、膽怯、敵視、沮喪，甚至?xí)艿絺ΑＫ麄兊淖晕乙庾R很容易被否定，他們用自己的角度看待世界，把感覺與現(xiàn)實混淆在一起，通常他們會誤解你所表達的東西，也表...
- 閱讀（3） 標簽：
- [富翔源快訊]濟南代理記賬報稅丨談判力（六）2016年06月27日 09:43
- 第二部分 談判方式 第二章 把人和事分開 人人都知道，解決問題時要使雙方相互理解、不發(fā)脾氣，有分歧不往心里去會有多難。 一個工會領(lǐng)袖對自己的工人說：“伙計們，誰提出的罷工？” ...
- 閱讀（4） 標簽：
- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨微笑管理（二十八）2016年06月26日 13:30
- 1、 大約兩星期前， 有位顧客要把她三個星期前購買的一雙旅游鞋退還。 你本來可以處理好退貨事宜并為自己增光的， 可是你卻讓顧客去找售后服務(wù)部辦妥交易。 那位顧客向顧客服務(wù)代表報告說， 你對...
- 閱讀（7） 標簽：
- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨微笑管理（三十）2016年06月26日 13:30
- 這個團隊決定創(chuàng)建一個管理工作站。而通常要花費兩年的時間才能完成。 這個計劃鼓勵他們不分晝夜， 加班加點地來使他們的夢想變成現(xiàn)實。 6個月內(nèi)他們建成了一個有成熟市場準備的工作站。 一年之內(nèi)...
- 閱讀（4） 標簽：
- [富翔源快訊]濟南代理記賬丨談判力（五）2016年06月26日 13:30
- 第5節(jié)：不要在立場上討價還價(4) 在壓力之下很難設(shè)計最佳解決方案，第三點針對的就是這種困難。在對手面前作出決定往往使你目光短淺。決定越是重要，就越是不能發(fā)揮創(chuàng)造性，也就越難找到正確的解...
- 閱讀（2） 標簽：
- [富翔源快訊]濟南代理記賬丨談判力（四）2016年06月26日 13:30
- 溫和型談判方式強調(diào)建立和維護關(guān)系的重要性。在家庭內(nèi)部和朋友之間商討時往往采取這種方式，它比較有效，至少可以很快產(chǎn)生結(jié)果。由于雙方力求做到更加寬容大度，達成協(xié)議通常不成問題，但卻不一...
- 閱讀（3） 標簽：
- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨微笑管理（二十六）2016年06月26日 13:30
- 但是他的上司卻告訴我，他不會得到那個廠長的職位， 即使他想當(dāng)廠長想得要命，即使老廠里沒有人比他在技術(shù)上更合格。 原因何在？ 工廠里每個計時工都對他恨之入骨。濟南公司注冊 阿倫是那種老式...
- 閱讀（4） 標簽：
- [富翔源快訊]濟南代理記賬丨談判力（三）2016年06月26日 13:30
- 傳統(tǒng)的談判方式還需要談判者作出大量的決定，如能給對方什么條件，該拒絕什么條件，可能作出多大讓步等等。決策過程最為費時費力。每一項決定不僅是向?qū)Ψ阶尣蕉铱赡軙a(chǎn)生壓力，從而導(dǎo)致再次...
- 閱讀（4） 標簽：
- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨微笑管理（二十七）2016年06月26日 13:30
- 口頭提醒 在引入正規(guī)紀律缺席時，第一步違紀處理叫做“口頭提醒”。這樣做不再是對當(dāng)事人所做的事進行斥責(zé)， 也不再是警告他如若再犯類似的錯誤將如何如何， 而是提醒他兩樣?xùn)|西：濟南...
- 閱讀（5） 標簽：
- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨微笑管理（二十九）2016年06月26日 13:30
- 過了9個月，到2001年10月1日，解雇人數(shù)從前一個年度的58人降到了19人。 因為管理人員放棄了懲罰性的做法，并開始用慎重的、 維護人尊嚴的方法處理問題， 對有良好工作表現(xiàn)的賞識大增加了，因此，...
- 閱讀（3） 標簽：
相關(guān)搜索
熱點聚焦
- 現(xiàn)在很多很多在濟南注冊...
- 根據(jù)濟南多家代理注冊公...
- 商標先行，首先就是盡早...
